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FinContrat

Calculateurs de fin de contrat

Calculateurs Mis à jour le 5 min de lecture
Réponse courte

Choisissez le calculateur selon votre contrat, votre motif de départ et la somme ou la date que vous devez vérifier. Les outils FinContrat donnent une estimation expliquée, avec les hypothèses et les éléments à confirmer, sans envoyer vos données hors du navigateur.

Trouvez l'outil à partir de votre question

Une même fin de contrat peut produire plusieurs chiffres. Le dernier paiement regroupe des éléments qui n'ont ni la même base ni le même traitement : salaire restant, congés non pris, préavis, prime ou indemnité. Cette page sert de sélecteur : elle ne remplace pas les calculateurs propriétaires. Choisissez le résultat attendu, puis ouvrez l'outil qui pose les questions nécessaires et explique ses exclusions.

Quel outil selon le cas ?

Le motif de départ est un point de départ, pas une réponse complète. Une démission ne se traite pas comme une rupture conventionnelle ; une fin de CDD ne se résume pas à multiplier un total par un taux ; et une demande d'heures supplémentaires doit reposer sur un relevé exploitable. Si vous ne savez pas encore quel scénario correspond à votre situation, le comparatif des fins de contrat vous aide à poser les différences avant le calcul.

Choisissez votre première vérification

Le résultat que vous cherchez détermine le chemin le plus court.

Les outils disponibles et leur sortie

Les calculateurs de temps de travail et d'heures supplémentaires servent aussi à conserver un relevé avant une demande de correction. Le calculateur d'ARE ne transforme pas un salaire en droit automatique : il estime un montant et une durée à partir des informations saisies, tandis que France Travail étudie le dossier, l'affiliation et les différés. Les pages de contrat renvoient vers les documents à réclamer lorsque le chiffre obtenu doit être comparé à une pièce remise par l'employeur.

Le résultat attendu avant de commencer
ObjectifOutilÀ contrôler ensuite
Vérifier toutes les lignes du départSolde de tout compteReçu, dernier bulletin et congés restants
Comparer une proposition de ruptureRupture conventionnelleMinimum, salaire de référence et procédure
Contrôler une indemnité de licenciementIndemnité de licenciementAncienneté, convention et motif
Estimer une fin de CDDFin de CDDExceptions, prime, congés et attestation
Trouver une date ou une duréePréavisNotification, convention et dispense
Préparer l'après-contratAllocation chômageInscription et décision France Travail

Saisir peu, mais saisir juste

Les formulaires commencent par les données qui changent réellement le résultat : type de contrat, motif, salaire de référence, dates, ancienneté, congés ou heures. Les options avancées apparaissent seulement lorsqu'une prime, une convention, une dispense ou un cas particulier peut modifier la sortie. Les montants s'affichent au format français, les champs vides sont distingués de zéro et les erreurs indiquent quoi corriger.

Ne déduisez pas votre convention collective de votre métier. Si vous connaissez l'IDCC ou le texte applicable, utilisez-le comme élément à vérifier ; sinon, conservez le minimum légal affiché et demandez le texte à l'employeur ou consultez la recherche officielle indiquée dans les pages concernées. Un accord plus favorable peut modifier une ligne sans rendre le calcul de base inutile.

Avant de commencer, réunissez uniquement les éléments qui répondent à la question : contrat ou motif, dates, montant brut, ancienneté, congés, heures ou document à comparer. Une information manquante doit rester visible comme une limite, pas être remplacée par une hypothèse silencieuse. Si votre contrat relève d'un régime spécial, si les périodes de temps plein et de temps partiel alternent ou si une convention vous semble contradictoire, utilisez l'outil pour repérer la question puis revenez au texte applicable.

Un résultat FinContrat est une estimation. Les montants nets personnels, la validité juridique d'un motif, les régimes spéciaux et la décision d'indemnisation ne sont pas déduits automatiquement. Relisez les exclusions avant d'utiliser un chiffre dans une négociation ou une réclamation.

Après le résultat : comprendre et agir

Chaque page affiche une explication de la formule, une date de vérification, les sources utilisées et le prochain geste utile. Vous pouvez vérifier les documents de fin de contrat ou remettre les dates et pièces dans l'ordre avec Après le contrat. Pour un montant complet, revenez toujours au calculateur propriétaire : ce hub aide à choisir, il ne calcule pas les résultats.

Les états de formulaire restent locaux et ne sont pas transformés en pages publiques. Vous pouvez copier un résumé, l'imprimer ou partager la page canonique, mais ne mettez ni salaire, ni nom d'entreprise, ni SIRET, ni résultat personnel dans une URL. Sur un appareil partagé, effacez le formulaire après votre vérification.

  1. Notez la question exacte que vous devez résoudre et le document auquel vous comparerez le résultat.
  2. Saisissez les données de base, puis ouvrez les options avancées seulement si elles correspondent à votre contrat.
  3. Lisez le total, le détail, les hypothèses et les éléments exclus avant de suivre le prochain lien.
  4. Conservez vos pièces et utilisez le canal officiel si la réponse dépend d'un dossier individuel.
Vous quittez bientôt un CDI ?

Commencez par le calculateur de solde pour repérer les sommes qui devront apparaître dans le dernier paiement.

Calculer mon solde

Questions fréquentes

Quel calculateur utiliser pour un dernier paiement ?
Commencez par le [calculateur de solde de tout compte](/calculateurs/solde-de-tout-compte/) si vous devez réunir salaire, congés, préavis et indemnités. Pour un seul composant, ouvrez plutôt le calculateur de congés ou de préavis afin de ne pas compter deux fois la même somme.
Les calculateurs donnent-ils un montant net ?
Le résultat principal reste brut lorsque les retenues personnelles dépendent de votre fiche de paie ou d'une situation fiscale que FinContrat ne connaît pas. Les pages indiquent ce qui est estimé, ce qui est exclu et ce qu'il faut contrôler auprès de l'employeur ou de l'organisme compétent.
Puis-je utiliser un résultat pour contester mon employeur ?
Utilisez-le comme support de comparaison, avec vos contrats, bulletins et documents de fin de contrat. Avant toute demande, relisez les hypothèses, vérifiez la convention collective applicable et préparez une demande écrite plutôt que de présenter l'estimation comme une décision officielle.

Sources et vérification

  1. FinContrat. Méthodologie éditoriale et de calcul, vérifiée le 2026-08-19.

Informations confrontées aux sources indiquées. Si une règle semble avoir changé, consultez les mises à jour.

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