Fin de contrat : calculez ce qui vous est dû et préparez la suite
FinContrat vous aide à estimer les sommes liées à votre fin de contrat, à comprendre chaque ligne et à préparer la suite. Choisissez d'abord votre situation, puis vérifiez les documents et les démarches qui suivent votre dernier jour. Les résultats sont des estimations indépendantes, pas une décision de l'employeur ou de France Travail.
Commencez par le résultat que vous cherchez
Une fin de contrat rassemble plusieurs questions qui ne se calculent pas avec la même base : dernier salaire, congés non pris, indemnité, préavis, documents et revenus après le départ. FinContrat les sépare pour éviter de présenter un total trompeur. Vous pouvez d'abord choisir le calculateur adapté, ou lire le hub qui correspond à votre contrat.
Le parcours FinContrat
Le site suit une logique simple : calculer ce qui peut l'être, comprendre les bases, décider de la prochaine vérification, puis agir auprès du bon interlocuteur. Une estimation n'a de valeur que si vous savez quelles lignes contrôler et quel document conserver. Le parcours reste local dans le navigateur ; il ne demande ni identité ni téléchargement de fiche de paie.
- Identifiez le contrat et le motif de fin
CDI, CDD, démission, rupture conventionnelle ou licenciement ne déclenchent pas les mêmes règles. Si vous hésitez, utilisez le comparatif des sorties avant de saisir des montants.
- Calculez la bonne composante
Commencez par le solde, une indemnité, les congés ou une date. Les outils affichent les hypothèses et les éléments qui restent à confirmer.
- Vérifiez les pièces et les délais
Un montant ne remplace pas le certificat de travail, l'attestation France Travail ou le reçu pour solde de tout compte. La checklist des documents vous aide à repérer un manque.
- Préparez la prochaine démarche
Après le dernier jour, distinguez la date de fin, l'inscription à France Travail et la première date possible d'indemnisation. Le hub Après le contrat remet ces étapes dans l'ordre.
Ne mélangez pas les sommes dues
Le solde de tout compte n'est pas toujours identique à une indemnité de rupture, et l'ARE n'est pas une ligne versée par l'employeur. La convention collective peut améliorer un minimum, tandis que le motif de départ peut changer le préavis, les documents ou l'accès à certaines démarches. FinContrat indique donc la base utilisée au lieu de fusionner tous les montants.
| Votre question | Point de départ | Ce que vous obtenez |
|---|---|---|
| Que doit contenir mon dernier paiement ? | Solde de tout compte | Un total brut et un détail par composant |
| Quelle indemnité comparer à une proposition ? | Rupture conventionnelle ou licenciement | Un minimum à vérifier et ses limites |
| Quand mon contrat et mon préavis se terminent-ils ? | Préavis et date de fin | Une chronologie à confirmer selon le texte applicable |
| Que faire après le dernier jour ? | Après le contrat | Les pièces, l'inscription et les vérifications suivantes |
Ce que le site peut confirmer, et ce qu'il ne décide pas
Les pages expliquent les règles françaises applicables aux branches couvertes, affichent une date de vérification et renvoient vers les textes ou services utilisés. Elles peuvent vous aider à comparer un montant, repérer un oubli et préparer une demande écrite. Elles ne valident pas votre motif de rupture, ne déduisent pas votre convention collective d'un métier et ne rendent pas une décision d'indemnisation.
FinContrat est indépendant. Les calculs sont indicatifs, les données saisies restent dans le navigateur et les cas spéciaux doivent être vérifiés avec la source primaire ou l'organisme compétent. Ne mettez pas de nom, de numéro de sécurité sociale, de SIRET ou de document personnel dans un champ qui ne le demande pas.
Une formule peut aussi changer si votre contrat est à temps partiel, si une prime entre dans le salaire de référence, si un accord collectif s'applique ou si une date a été notifiée différemment de la date travaillée. Dans ces cas, conservez le résultat comme support de vérification et consultez la page de méthode avant d'agir.
FinContrat distingue également les questions de montant et les questions de décision. Une somme annoncée dans un reçu se compare avec un calcul et des bulletins ; une question d'inscription se prépare avec l'attestation et les dates ; une contestation demande des preuves et une demande datée. Ce découpage évite de vous renvoyer vers un formulaire officiel sans vous avoir aidé à comprendre ce qu'il faut emporter ni quelle ligne relire.
Gardez une trace utile après le calcul
Notez la date de fin, les sommes annoncées, les jours de congé restant dus et les documents reçus. Vous pouvez copier un résumé ou imprimer une checklist, mais ne partagez pas une URL contenant votre salaire, votre entreprise ou un résultat personnel : les formulaires et les états de calcul ne sont pas des pages publiques. Pour l'inscription et l'ARE, utilisez l'estimation comme préparation, puis suivez la procédure de France Travail décrite dans Après le contrat.
Quelle est votre prochaine action ?
Choisissez l'étape qui correspond à votre situation actuelle.
Une méthode visible à chaque étape
La méthodologie FinContrat explique les sources, les dates de vigueur, les tests et les limites. C'est le bon point de contrôle si deux documents ne donnent pas la même base ou si une règle a changé. Commencez par la réponse la plus proche de votre besoin, puis revenez à la source avant d'envoyer une demande ou de signer un document.
Ouvrez le calculateur de solde pour séparer salaire, congés, préavis et indemnités avant de comparer le reçu.
Questions fréquentes
FinContrat est-il un service officiel ?
Puis-je calculer sans transmettre ma fiche de paie ?
Par où commencer si je ne connais pas encore mon indemnité ?
Sources et vérification
- FinContrat. Méthodologie éditoriale et de calcul, vérifiée le 2026-08-19.
Informations confrontées aux sources indiquées. Si une règle semble avoir changé, consultez les mises à jour.