Simulateur d'allocation chômage après une fin de contrat

Un pont, pas une décision de France Travail

L'allocation d'aide au retour à l'emploi dépend de nombreuses données que l'employeur et France Travail vérifient ensemble. Ce calculateur vous accompagne en quatre étapes : la porte d'éligibilité, l'estimation mathématique du montant brut, la durée possible et la première date à surveiller. Il affiche aussi les données qui pourraient faire varier le résultat.

Le point de départ est la date de fin effective du contrat, pas la date à laquelle vous lancez le calcul. Un préavis payé mais non travaillé peut donc être déterminant. Si vous venez d'une rupture conventionnelle, le guide chômage après rupture conventionnelle complète cette estimation avec les documents et les démarches.

Première porte : comment l'emploi s'est-il terminé ?

La page France Travail sur l'accès à l'allocation chômage distingue notamment les pertes involontaires d'emploi. Un licenciement, une rupture conventionnelle homologuée et une fin de CDD peuvent donc être étudiés si les autres conditions sont remplies. Une démission ordinaire ne produit en principe pas la même ouverture ; les cas de démission légitime ou de reconversion répondent à des conditions propres.

Le simulateur demande aussi l'affiliation. Au régime général, le repère communiqué par France Travail est de 130 jours ou 910 heures dans la période de référence, avec une fenêtre qui varie selon l'âge à la fin du contrat. Certains profils saisonniers ou primo-entrants peuvent relever d'un seuil spécifique. Le résultat indique la branche utilisée et bloque les conclusions lorsque l'information est insuffisante.

Un refus de CDI après un CDD, des droits antérieurs, des périodes entre deux contrats ou une situation dans un DROM peuvent changer l'examen. Une démission demande d'abord le diagnostic dédié. Répondez « à vérifier » plutôt que de sélectionner une option au hasard : cela produit une alerte plus utile qu'un montant artificiellement précis.

Deuxième porte : le montant brut estimé

Le montant est construit à partir d'un salaire journalier de référence et de la rémunération brute retenue par France Travail. La source France Travail sur le calcul du montant donne les paramètres datés : au 19 août 2026, l'ARE journalière correspond au montant le plus favorable entre 40,4 % du SJR augmenté de 13,18 € et 57 % du SJR, avec un plancher de 32,13 € et un plafond de 75 % du SJR. Ces valeurs sont des paramètres versionnés, pas des constantes éternelles.

Le résultat affiche le brut quotidien et une mensualisation sur 30 jours. Il n'intègre pas un net fiscal ou social. Les indemnités de rupture, de congés payés, de préavis et la prime de précarité ne doivent pas être ajoutées comme si elles étaient un salaire ordinaire de référence ; elles interviennent plutôt dans les différés ou dans les vérifications du dossier.

Une dégressivité peut concerner les rémunérations élevées et une tranche d'âge déterminée. L'estimation la signale séparément au lieu de réduire tous les dossiers. Si France Travail revalorise un seuil ou une allocation, la date du paramètre doit changer avec le résultat.

Troisième porte : durée, différés et attente

La durée dépend des jours travaillés dans la fenêtre de référence, de l'âge et des périodes exclues. La FAQ France Travail sur la durée d'indemnisation reste la référence pour les bornes et les réformes. Le simulateur affiche une durée approximative et explique la fenêtre utilisée ; il ne promet pas un nombre de mois si une période n'est pas documentée.

Le premier paiement peut être décalé par plusieurs étapes : différé lié aux indemnités supra-légales, différé de congés payés et délai d'attente de sept jours lorsque les conditions sont réunies. La page France Travail sur les sept questions de l'ARE indique notamment des plafonds pour ces différés. Nous affichons les composantes et les plafonds connus ; si la formule individuelle nécessite une donnée absente, la date reste « à confirmer ».

Pour une rupture conventionnelle dont la fin de contrat intervient à partir du 1er septembre 2026, France Travail publie des plafonds de durée spécifiques, distincts entre métropole et DROM-COM et selon l'âge. Le moteur active cette branche uniquement à partir de la date de fin effective : en métropole, le plafond indiqué est de 456 jours avant 55 ans et de 624 jours à partir de 55 ans ; dans les DROM-COM, il est de 608 jours avant 55 ans et de 913 jours à partir de 55 ans. Ces plafonds ne garantissent pas la durée attribuée, qui reste calculée sur le dossier.

Exemple synthétique

Une personne de moins de 55 ans termine involontairement un CDI, totalise 130 jours travaillés dans la période pertinente et renseigne ses rémunérations brutes. Le simulateur peut franchir la porte d'affiliation, estimer un SJR et afficher une ARE quotidienne, mais il conserve une alerte si l'attestation employeur ou les périodes exclues manquent. Si la personne a perçu une indemnité de congés payés importante, la date de premier paiement peut être postérieure au premier jour d'inscription.

À l'inverse, une démission ordinaire avec la même rémunération ne reçoit pas automatiquement le même statut. Le résultat doit alors expliquer la porte non ouverte et renvoyer vers la vérification des situations de démission légitime, plutôt que de présenter la somme mathématique comme un droit.

Préparez les données qui font varier le résultat

Réunissez les contrats et bulletins couvrant la fenêtre demandée, puis notez les dates de début et de fin de chaque période travaillée. Les primes doivent être rattachées à la période où elles ont été versées ou prises en compte, et non ajoutées deux fois au dernier salaire. Indiquez aussi les périodes sans activité, les arrêts ou les contrats qui se chevauchent : une fenêtre remplie avec une moyenne approximative peut produire un SJR trompeur.

La date d'inscription mérite la même attention. Vous pouvez préparer une estimation avant la fin du contrat, mais le différé et le délai d'attente se calculent autour de la fin effective et des indemnités réellement déclarées. Gardez l'attestation employeur, le certificat de travail et les bulletins à portée de main. Une attestation corrigée peut changer le dossier même si vos dates personnelles n'ont pas changé.

Le simulateur ne demande pas de compte et ne conserve pas vos valeurs. Si vous utilisez un identifiant d'entreprise uniquement pour retrouver une convention sur une autre page, ne le recopiez pas dans vos notes publiques ou dans une URL partagée. Le résultat doit pouvoir être expliqué à partir des dates, des bruts et des hypothèses affichées, sans exposer votre identité.

Passez à la vérification officielle

Les montants et règles visibles dans ce pont ont été vérifiés le 19 août 2026. Une revalorisation, une nouvelle convention d'assurance chômage ou un texte d'application peut modifier la simulation ; la date de vérification reste affichée avec le résultat.