À propos de FinContrat

Une mission simple : comprendre puis agir

FinContrat ne cherche pas à remplacer une administration ni à parler au nom d'un employeur. Sa mission est de fournir des calculateurs, des explications et des checklists pour un salarié du secteur privé en France. Chaque outil commence par une estimation brute, expose ses hypothèses, indique ce qui peut changer la ligne et renvoie vers l'action suivante.

Le parcours peut commencer par le calculateur de solde de tout compte, continuer avec une indemnité ou des congés, puis se terminer par les documents et l'inscription à France Travail. Si vous hésitez entre plusieurs sorties, le comparatif des fins de contrat aide à regarder les délais, les sommes et les démarches sans produire une recommandation automatique.

Ce que le site fait

Les pages sont organisées par intention : calculer un solde, une rupture conventionnelle, une indemnité de licenciement, une fin de CDD ou des congés non pris ; comprendre un préavis ou préparer les documents ; estimer prudemment la suite du chômage. Une page ne crée pas une nouvelle URL pour chaque salaire, année, convention, filtre ou résultat saisi. Les paramètres restent des états de l'outil et ne deviennent pas des pages indexables.

Le calcul local privilégie la confidentialité pratique. Les formulaires peuvent demander une date, un type de contrat, une ancienneté ou une rémunération brute, mais le parcours n'a pas besoin d'une fiche de paie téléversée, d'un RIB ou d'un numéro de sécurité sociale. Une convention collective peut être recherchée ponctuellement avec un SIRET ou un IDCC ; l'identifiant ne doit pas être conservé dans l'URL ou dans un compte.

Ce que le site ne promet pas

Un montant affiché par FinContrat est une estimation, même lorsque la formule paraît simple. La paie réelle peut intégrer des primes, une caisse de congés, un accord d'entreprise, une catégorie particulière ou une règle collective plus favorable. Le site ne calcule pas de montant net, ne décide pas de la fiscalité et ne garantit pas le droit à l'ARE.

Il ne détermine pas non plus la validité d'un licenciement, l'équivalence d'une offre de CDI, la réalité d'une faute, l'origine d'une inaptitude ou l'issue d'une homologation. Si une donnée essentielle manque ou si deux sources divergent, la bonne réponse est « à confirmer ». Les sources utilisées et la méthodologie permettent de comprendre ce qui est calculé et ce qui doit être vérifié ailleurs.

Une indépendance utile

L'indépendance signifie que le site distingue son rôle éditorial de celui des organismes qui établissent les documents et les décisions. Les textes et services publics sont cités pour leur contenu et leur date de vérification, pas pour donner l'impression que FinContrat est un service public. Les liens officiels apparaissent au moment où une démarche devient nécessaire : document manquant, inscription, contrôle d'une règle ou contestation.

Cette séparation est aussi une règle de rédaction. FinContrat préfère expliquer une incertitude plutôt que masquer une hypothèse derrière une décimale. Une date de mise à jour indique le dernier contrôle d'une source ; elle ne transforme pas un résultat en titre de créance. La page Mises à jour décrit cette logique et les situations qui déclenchent une nouvelle revue.

Des pages reliées, pas des résultats indexés

Le site relie les outils selon la tâche suivante. Une personne qui calcule son solde doit pouvoir vérifier ses congés et ses documents ; une personne qui étudie une rupture doit pouvoir comparer la date de sortie et préparer la suite ; une personne qui regarde l'ARE doit pouvoir distinguer l'estimation mathématique de la décision France Travail. Ces liens sont des chemins éditoriaux stables, pas des copies du même texte.

Les montants, dates, années, IDCC, profils et résultats saisis dans un formulaire ne deviennent pas des pages publiques. Cette limite réduit le risque de publier une combinaison sans intention autonome et évite qu'un résultat contenant des données personnelles se retrouve dans une URL. Elle permet aussi de mettre à jour une règle dans un moteur unique, puis d'expliquer le changement sur la page d'actualisations. Le lecteur garde la maîtrise de ses données tout en conservant une prochaine étape claire.

Exemple de parcours

Dans un scénario synthétique, un salarié fictif termine un CDD et ne sait pas si le dernier paiement comprend la prime de précarité et ses congés. Il peut d'abord utiliser le calculateur de fin de CDD, lire l'exception qui correspond éventuellement à son contrat, puis comparer les lignes dans le solde. Ensuite, la page consacrée au chômage après une fin de CDD l'aide à préparer l'attestation et l'inscription. Ce chemin ne donne pas une décision à la place des organismes ; il transforme une suite de questions en pièces et vérifications.

Un site qui peut être corrigé

Les règles évoluent et un résultat peut révéler une hypothèse à revoir. Si vous repérez une source datée, une branche absente ou une explication difficile à suivre, utilisez la page Contact sans transmettre de données personnelles. Donnez l'URL, le moteur et une description générale ; la méthode de signalement est expliquée pour éviter l'envoi de fiches de paie ou d'identifiants.

FinContrat reste ainsi un outil de préparation : assez concret pour calculer, assez transparent pour être contrôlé et assez prudent pour laisser la décision à la bonne source.