Checklist de départ : documents et démarches de fin de contrat
Utilisez cette checklist avant le dernier jour, le jour du départ et pendant le premier mois qui suit. Elle vous aide à noter les dates, les sommes et les documents reçus, puis à préparer l'inscription à France Travail, sans téléverser de pièce ni créer un dossier personnel sur FinContrat.
Préparez votre départ avec une seule liste
Une fin de contrat devient vite difficile à suivre lorsque les dates, les documents et les montants arrivent à des moments différents. Cette checklist transforme la sortie en trois temps : préparer avant le dernier jour, contrôler ce qui se passe à la fin effective et organiser le premier mois. Le module fonctionne dans votre navigateur ; vous pouvez le remplir localement, l'imprimer et recommencer sans compte.
La liste n'est pas une preuve de remise et ne remplace pas un calcul. Elle vous aide à savoir ce qu'il faut conserver avant d'ouvrir le calculateur de solde de tout compte ou de suivre le parcours Après le contrat. N'inscrivez pas de numéro de sécurité sociale, de SIRET ou de contenu de fiche de paie dans une note qui sera partagée.
Avant le dernier jour
Commencez par noter la date de fin prévue et la date du dernier jour travaillé. Elles peuvent différer lorsque le préavis est dispensé, lorsqu'une procédure fixe une autre date ou lorsque le contrat arrive à son terme après une période déjà travaillée. Ajoutez le motif de sortie et le document qui l'établit : notification, convention signée, avenant ou terme du contrat.
Préparez aussi un emplacement sûr pour les copies et notez la personne ou le service auquel vous devrez demander une pièce. Ne devinez pas une adresse, un téléphone ou un délai : utilisez les coordonnées fournies dans votre contrat, les documents reçus ou le canal officiel correspondant à votre situation.
Le jour de la fin effective
La liste doit vous aider à vérifier, pas à vous faire signer plus vite. Notez ce qui est remis, la date, le format et les réserves éventuelles. Un document reçu par voie électronique peut être conservé comme fichier original ; une version imprimée peut servir pour annoter, mais ne jetez pas la version source.
| Point | À noter | Suite si le point manque |
|---|---|---|
| Date de fin | Date prévue et date réellement retenue | Comparer avec la notification ou la convention |
| Dernier paiement | Période, montant brut et lignes annoncées | Ouvrir le calculateur de solde |
| Documents | Certificat, attestation et reçu reçus ou non | Cocher la pièce et préparer une demande |
| Congés et préavis | Solde de jours et préavis effectué ou dispensé | Conserver les relevés et le texte applicable |
Le Service-Public rappelle les documents de fin de contrat à remettre au salarié. Utilisez cette référence pour comparer la catégorie de document, puis notez l'écart sans transformer la checklist en déclaration juridique.
Après le dernier jour
La démarche auprès de France Travail et la première indemnisation sont deux étapes différentes. La source France Travail indique que l'inscription peut être engagée dès le lendemain de la fin du contrat ; préparez-la avec les informations disponibles, même si une pièce manque, puis complétez le dossier selon les instructions reçues. Gardez la date de votre inscription et celle de la demande de document dans deux cases différentes.
- Vérifiez que la fin effective et le dernier jour travaillé sont notés séparément.
- Conservez les documents remis et comparez le reçu avec les sommes que vous attendiez.
- Préparez ou réalisez l'inscription à France Travail à partir des informations disponibles.
- Notez les pièces manquantes, les demandes envoyées et les réponses reçues.
- Utilisez une estimation d'ARE seulement comme repère et attendez la décision sur dossier.
Le hub Documents et démarches explique le rôle de chaque pièce. Si votre question porte sur l'allocation, le simulateur chômage sépare la porte d'éligibilité, le calcul mathématique et la décision de France Travail ; la checklist vous aide ensuite à conserver les dates et justificatifs qui ont servi à la demande.
Si une pièce ou une information manque
Une case vide n'est pas toujours une erreur de l'employeur : le document peut être transmis séparément ou corrigé après une demande. Décrivez précisément ce qui n'est pas reçu, gardez une copie de votre demande et inscrivez la date d'envoi. Pour un montant différent, joignez seulement les éléments nécessaires à la vérification et utilisez le modèle de demande de documents manquants.
Quelle suite donner à une case non cochée ?
Choisissez une action proportionnée au manque constaté.
Imprimez sans exposer vos données
Vous pouvez imprimer la checklist vide ou la compléter localement. Si elle contient une date personnelle, un montant ou le nom d'une entreprise, rangez-la comme un document privé et ne la partagez pas avec une URL. FinContrat ne conserve pas votre suivi et ne demande pas d'envoyer vos pièces pour cocher une étape.
La checklist organise votre départ ; elle ne confirme ni le montant dû ni l'ouverture d'un droit. Pour ces questions, lisez les hypothèses de l'outil concerné et gardez les textes, documents et décisions qui s'appliquent à votre dossier.
Vérifiez maintenant le rôle de chaque document et la marche à suivre si une pièce manque ou comporte une erreur.
Questions fréquentes
Quand dois-je utiliser la checklist ?
La checklist remplace-t-elle les documents officiels ?
Que faire si une case reste vide ?
Sources et vérification
- Service-Public.fr. Fin de contrat : documents à remettre au salarié, vérifiée le 2026-08-19.
- France Travail. L'inscription à France Travail, vérifiée le 2026-08-19.
Informations confrontées aux sources indiquées. Si une règle semble avoir changé, consultez les mises à jour.